Сurriculum vitæ

Володя задался поиском работы, c условием: ожидания ≈ реальность. Первый шаг — осознание ожиданий и проверка на соответствие им. Ниже ты увидишь представление о том, как делать, так называемый, CV или, если по-русски, “Ход жизни”. Комфортного просмотра.

О Володе

Володя Мартинсон

(урожденный — Мартыненко Владимир Андреевич).

Родился и вырос в республике Саха (Якутия), в городе Ленске.

Проживает в съемной квартире в Новосибирске. В гражданском браке.

Значимое образование:

■

НГАСУ ФЭМГО

. 5 семестров. Не закончил. Скучно и непрактично в целом.

■

Бизнес Драйв, программа комитета ПиРМиСП мэрии города Новосибирска

.
Блоки: Анализ бизнеса, Маркетинг, Интернет-маркетинг. Не закончил.
Интересно, практично, последующее обучение стало неактуальным.

■

“Самостоятельное образование”.

Опыт

Учился в родном городе в средней школе, а затем в филиале НГАСУ до 19-ти лет. В погоне

от плохой жизни

за знаниями, перевёлся в Новосибирск на второй курс

НГАСУ ФЭМГО

(угадай кто делал логотип)

.

Навыки

Маркетинг
     Оценка спроса
     Разработка товаров и услуг
     Анализ рынка
     Ассортиментная политика
     Ценовая политика
     Маркетинговая стратегия
     Сбыт
     Коммуникации маркетинга
     Сервисное обслуживание

Оценка▼
1/5
3/5
1/5
2/5
2/5
1/5
2/5
3/5
1/5

SMM
     Разработка стратегии
     Таргетинг
     Комьюнити-менеджмент
     Контент-менеджмент
     Работа с интерфейсами
     Работа с лидерами мнений
     Аналитика

Оценка▼
2/5
2/5
2/5
3/5
3,5/5
1/5
2/5

Графический дизайн
     Photoshop
     Illustrator
     After Effects
     Coral Draw

4/5
2/5
2/5
1/5

Оффисное ПО
     Word
     Excel
     Power Point
     Access

10/10
4/5
3/5
1/5

Человеческие ресурсы
     Приём сотрудников
     Отношения в команде

2/5
2/5

Программирование
     Pascal
     JavaScript
     HTML

2/5
1/5
1/5

Что это значит? 1 — Знаком. Часы практики; 2 — Понимаю. Десятки часов практики; 3 — Изучаю. Сотни часов практики;
4 — Есть достижения. Тысячи часов практики; 5 — Мастерство. От десяти тысяч часов практики.Оценка субъективна.

Портфолио

Примеры графического дизайна:

Примеры вики-разметки:

Выводы и перспективы

Анализ опыта, навыков и интересов показывал, что Володя затрачивает
ресурсы в различные отдельные направления. Это не приносит весомых
результатов на данный момент. Стоит рассматривать это не как
самостоятельную проблему, а как следствие со своими плюсами и минусами.

Особенности

Володя теряет интерес к деятельности если она не предполагает генерации
нового или изменения старого. К примеру, неоднократно повторялась
ситуация с задачей, разработать что-либо, которая вызывала большой
всплеск мотивации и идей, но интерес исчезал как только доходил до
незначительной доработки/дополнения или поддержки готового. В этих
случаях скука в конце настолько же невыносима как и сильно вдохновение в
начале.

Анализ дал лучшее понимание вектора дальнейшего развития и возможность
выбора специализации с углублением. Имеется развилка из трёх путей
роста.

Таковыми стали:

digital-маркетинг, UI-дизайн, frontend-разработка.

Все три пути интересны, в каждом есть неопределённости и пробелы,
которые планируется проработать при окончательном выборе. А выбор и
дальнейший вектор определит интересная должность и задачи в её рамках.

Кого ищу

Талантливую команду единомышленников, трудящихся в своём уютном офисе и ведущих законную деятельность 😃

Ценности искомые Володей в компании-работодателе:

▲ Откровенность, нетерпимость к лицемерию.

▲ Отлаженные отношения в коллективе.

▲ Прозрачность процессов.

▲ Руководитель понимающий мотивацию.

Соответственно, список того, что избегается:

▲ Отношения построенные на имитации, лицемерии и домыслах.

▲ Отсутствие понимания зон ответственности и компетенций.

▲ Недоступность “полной картины”.

▲ Руководитель, гнетущий коллектив и фрустрирующий от своей беспомощности.

Контакты

8 (999) 464-43-21
zogacc@gmail.com